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人社部稱延遲退休勢不可擋 1年補社保基金200億
作者: 李澤民 來源: 每日經濟新聞
“延遲退休”的大勢似已不可阻擋，但目前反對者眾。
6月5日，中國人力資源和社會保障部（以下簡稱人社部）稱，將適時提出彈性延遲領取基本養(yǎng)老金年齡的政策，今年下半年將啟動這方面的調研工作，同時召開座談會聽取各方面的意見。
《每日經濟新聞》記者就從人社部官員處獲悉，出臺彈性延遲退休的政策方向是大勢所趨，現在只不過是時間問題。
在養(yǎng)老金缺口壓力持續(xù)加大的情況下，學界認為延遲退休可以成為紓解社保基金缺口壓力的一條通衢，在一定程度上存在給社保基金輸血的可能。
根據多位社保專家的測算，延遲退休年齡之后，每年可減緩養(yǎng)老基金缺口約200億元——盡管在目前1.7萬億元的缺口規(guī)模面前，這只是杯水車薪。
然而，對于這樣的政策，更多人表示了反對。截至6月12日，人民網（603000）關于此問題的調查中，93.9%的網友反對“延退”，只有2.4%的人接受。
反對者認為，此政策將對就業(yè)市場形成壓力；支持者的態(tài)度是，現如今人們的平均壽命延長，加之養(yǎng)老金缺口的現實，確需“延退”。
缺口：1.7萬億施壓
養(yǎng)老金缺口所帶來的支出壓力，早已是業(yè)界共識。
根據公開數據，截至2010年底，養(yǎng)老金個人賬戶本應有資產19596億元人民幣，實際上卻只有2039億元，缺口達1.76萬億元。
早前世界銀行一份研究報告說，按照現有制度模式，在未來60年，我國養(yǎng)老金的收支缺口將高達9萬多億元。
這只是整體研究數據。部分地方政府對于養(yǎng)老金支付壓力的感觀更為強烈和具體——與其考核掛鉤的一項重要工作就是擴面征繳。
根據《每日經濟新聞》記者之前在各地的調查，養(yǎng)老金缺口狀況已持續(xù)多年，有地方人社部門官員稱，“這幾年來口子越來越大”。
最先做實個人賬戶的遼寧，在十年后回歸原點。據記者了解，該省去年的養(yǎng)老金缺口達到了200億元。對此，遼寧人社部門一名官員稱，“對我們省的問題不便多說”。
利好：每年補缺200億元
遼寧并不是特例。隨著老齡化程度的日益加深，以及全民社保覆蓋面的進一步擴大，養(yǎng)老金支出成為各省區(qū)共有的壓力。
